關于印發蘭溪市銀行業金融機構支持地方經濟發展考核辦法的通知

發布日期:2019-05-15 字號:[ ]

各鄉鎮人民政府、街道辦事處,市政府各部門:

經市政府研究同意,現將《蘭溪市銀行業金融機構支持地方經濟發展考核辦法》印發給你們,請結合實際,認真貫徹實施。

 

蘭溪市人民政府辦公室

2019515

    (此件公開發布)

蘭溪市銀行業金融機構支持地方經濟發展

考核辦法

 

為激勵全市各金融單位增加有效信貸投入,優化信貸結構,提升金融服務,切實降低我市不良貸款率與不良貸款余額,化解“兩鏈”風險,調動金融單位支持地方經濟社會發展的積極性,結合蘭溪實際,特制定本辦法。

一、考核對象

全市銀行業金融機構

二、考核內容

以各考核對象對蘭溪經濟社會發展的貢獻度為主要內容,結合金融服務和金融創新等因素設置考核指標,考核總分為100

(一)支持配合市委市政府重點工作(15分)

主要考核化解和處置全市金融風險、幫助困難企業解困、落實降本減負情況、承辦市委市政府交辦的各類事項等。

1.“兩鏈”風險化解(10分):根據各銀行業金融機構支持和配合市委市政府在企業“兩鏈”風險化解、防范區域性金融風險、涉訴被法院查封的企業臨時啟封轉貸、擔保企業代償平移貸款執行基準利率、落實有關協調會議精神等工作情況,給予考評。

考核單位:幫扶辦

2.市委市政府交辦的事項完成情況(5)。

考核單位:金融辦

(二)信貸投放(20分)

1.貸款余額(5分):年末貸款余額占全市貸款余額按每一個百分點得0.25分,最高5分。

商業銀行表外業務計入貸款余額考核。

2.新增貸款(10分):完成政府下達的貸款新增目標任務的得10分,未完成按完成比例得分。

3.貸款增長率(5分):貸款增長率最高的得5分,其余每降一個位次遞減0.25分,貸款增長率為負的不得分。

考核單位:人行

(三)政府性貸款(5分)

貸款余額(5分):政府性貸款余額占全市政府性貸款余額按一個百分點得0.25分,最高5分,無政府性貸款不得分。

考核單位:人行

(四)制造業貸款(20分)

1.貸款余額(5分):制造業貸款余額占全市中小微企業貸款余額按每一個百分點得0.25分,最高5分。

2.新增制造業貸款(10分):完成政府下達的新增制造貸款目標任務的得10分,未完成按比例得分。

3.貸款利率(5分):以最近一年期貸款基準利率為標準值,制造業貸款的加權平均利率每高出標準值0.5個百分點的扣0.25分,扣完為止。

4.無制造業貸款業務的政策性銀行得平均分值。

(五)“三農”及新型農業主體貸款(5分)

1.貸款余額(3分):“三農”及新型農業主體貸款余額占全市“三農”及新型農業主體貸款余額按每一個百分點得0.15分,最高得3分。

2.貸款增長率(2分):“三農”及新型農業主體貸款增長率最高得2分,其余每降一個位次遞減0.1分,貸款增長率為負的不得分。

考核單位:人行

(六)服務業貸款(5分)

1.貸款余額(3分):服務業貸款余額占全市服務業貸款余額按每一個百分點得0.15分,最高3分。

2.貸款增長率(2分):“三農”及新型農業主體貸款增長率最高得2分,其余每降一個位次遞減0.1分,貸款增長率為負的不得分。

考核單位:人行

(七)不良貸款處置(20分)

1.不良貸款率(5分):完成全市不良貸款率目標任務的得5分,未完成的每增加0.1%1分。

2.不良貸款余額壓降(5分):完成政府下達的不良貸款余額壓降目標任務的得5分,未完成的按超出比例扣分。

3.關注類貸款率(5分):完成全市關注類貸款率目標任務的得5分,未完成的每高出0.1%0.5分。

4.關注類貸款余額壓降(5分):完成政府下達的關注類貸款余額壓降目標任務的得5分,未完成的按超出比例扣分。

考核單位:銀保監

(八)信息及數據報送工作(10分)

1.信息報送(3分):按要求每月向市金融辦、人行報送信息的得3分,未及時報送的酌情扣分。

2.金融調研(3分):按要求開展金融調研,并及時向市金融辦、人行報送調研文章的得3分,未及時報送的酌情扣分。

3.金融數據報送(4分):按時向市金融辦報送金融數據的得4分,未及時報送的酌情扣分。

考核單位:金融辦、人行

(九)加減分項

1.綜合性工作或業務工作取得省級(職能部門)以上先進的加5分;綜合性工作或業務工作取得金華市級(職能部門)先進的加3分;被市委市政府嘉獎的加2分。相關榮譽以證明材料為準。

    考核單位:金融辦

2.銀行抽貸壓貸情況。對企業到市相關部門反映銀行抽貸壓貸行為的,一經查實即予以通報,通報一次扣2分,通報三次及以上,取消當年考核評比資格和次年財政性存款招投標資格。

考核單位:金融辦

3.轉貸資金(包含轉貸通)使用情況:轉貸筆數最多的得2.5分,每降一個位次遞減0.2分,10筆以下不得分;轉貸金額最多的得2.5分,每降一個位次遞減0.2分,沒有使用市轉貸資金不得分。每發生一次重大轉貸風險扣3分,超過合同期(經批準的除外)使用轉貸資金的每筆扣(0.2分)。

考核單位:轉貸辦

4.貸款利率低于貸款基準利率的貸款余額每達到1億元加0.5分(個人貸款除外)。

考核單位:人行

5.政策性擔保貸款。與市中小企業融資擔保有限公司簽訂合作協議開展政策性擔保貸款業務的加3分。另外按照貸款額度進行排名,第一名再加3分,依次遞減0.3分

考核單位:金融辦

6.轉貸通業務。與金融辦、農商行簽訂“轉貸通”合作協議的加2分。另外按照貸額度進行排名,第一名加2分,依次遞減0.3分。

考核單位:金融辦

7.參與科技履約保證保險的,每開展一項100萬元以上科技履約保證保險貸款加1分,最高加2分。

考核單位:科技局

8.通過金融辦信息上報被蘭溪市兩辦采用的要訊每條加0.5分,專報或綜合類信息每篇加1分,被金華市及以上兩辦采用的加倍計分,有領導批示的信息再加倍計分。

考核單位:金融辦

三、考核獎勵

(一)獎金安排。獎勵資金按照當年全市新增貸款余額的萬分之五計算(以人行統計數據為算依據)。獎勵資金由市財政安排列支。

(二)每引進一家銀行業金融機構,給予相關部門工作經費獎勵20萬元。

(三)每年評選5位優秀行長和10位優秀金融先進工作者,獎金各800元,資金從金融考核獎勵資金中按排。

(四)金融考核獎勵資金扣除個人資金后的70%作為被考核銀行高管人員和人民銀行蘭溪市支行、金華銀監蘭溪辦事處領導班子的獎勵分配基數,30%部分以一、二、三等獎按3:2:1的比例進行分配(獎勵資金分配以銀監提供被考核銀行高管人員數進行核算)。金融考核獎勵資金也可以用于銀行業金融機構高管人員的培訓經費,由金融辦集中管理,牽頭組織到高校院所或聘請專家進行培訓。

(五)各考核單位按照考核得分從高到低確定考核等次,設立一、二、三等獎,其中一等獎4,二等獎6、三等獎若干名,對考核一等獎單位授予先進單位稱號。

(六)人民銀行蘭溪市支行、金華銀保監蘭溪辦事處按二等獎考核等次執行。

四、考核組織與實施

(一)年終考核工作由市政府金融辦牽頭組織,市財政局、人民銀行蘭溪支行、金華銀保監蘭溪辦事處、科技局等單位按照各自職責負責數據統計、資料核實和日常考核監測工作。各考核對象應將與考核有關的資料報表按要求及時準確報送到市金融辦,考核結果經市政府批準后執行。各銀行業金融機構按照考核等次分配考核獎金。

(二)考核期內銀行機構出現重大經濟案件,造成重大經濟損失或可能引發系統性金融風險的,取消當年考核評比資格。

五、獎金分配

被考核金融機構正副職領導按1:0.8的分配系數分配,各金融機構可以根據考核結果,對本單位相關部門人員按貢獻大小分檔給予獎勵。

六、其他事項

本辦法有關事項由人民銀行蘭溪市支行、金華銀保監蘭溪辦事處和市財政局按照職責負責解釋或由市金融辦召集有關部門研究確定。

 

 

附件:2019年度銀行業金融指標任務分解表

 

附件:        

2019年度銀行業金融指標任務分解表

                                                                                                          單位:萬元

 

新增貸款余額

新增制造業貸款余額

不良貸款余額

關注類貸款余額

 
 

工行

80000

42000

5000

18000

 

農行

100000

34000

3000

2500

 

中行

30000

16000

3500

16000

 

建行

60000

18000

7000

6500

 

農發行

50000

0

5800

0

 

郵儲銀行

25000

10000

2300

500

 

農商行

90000

37000

22000

55000

 

金華銀行

24000

14500

1800

1700

 

越商村鎮銀行

10000

5000

7000

9000

 

稠州銀行

25000

12000

1700

800

 

民泰銀行

2500

1400

2500

500

 

泰隆銀行

2000

1100

2000

3000

 

平安銀行

10000

10000

500

3000

 

民生銀行

50000

10000

500

0

 

寧波銀行

30000

3000

500

0

 

臺州銀行

8000

5000

0

0

 

合計

 596500

  219000

65100

116500

 

 


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